O governo brasileiro anunciou um reajuste salarial em duas etapas para o funcionalismo federal em 2025 e 2026, com impacto financeiro estimado em R$ 17,9 bilhões e R$ 8 bilhões, respectivamente. A medida também inclui mudanças nas progressões de carreira e a criação de novos cargos.
O funcionalismo federal brasileiro deverá enfrentar uma série de mudanças em 2025 que afetarão carreiras e remunerações. O governo irá formalizar 38 acordos firmados nas mesas de negociação com as carreiras civis do funcionalismo público federal. Esses acordos garantem o reajuste salarial para 100% dos servidores ativos, aposentados e pensionistas da União. O aumento será implementado em duas etapas: a primeira em janeiro de 2025 e a segunda em abril de 2026.
O impacto financeiro é estimado em R$ 17,9 bilhões para 2025 e R$ 8 bilhões para 2026. Os valores dos reajustes variarão conforme a categoria e o cargo, com prioridade para vagas na educação e nos Institutos Federais. Além dos reajustes salariais, haverá mudanças nas progressões das carreiras e criação de novos cargos. A reestruturação considerou critérios como a magnitude das perdas inflacionárias e a necessidade de iniciar processos mais amplos de reorganização e racionalização das carreiras. Com essa medida, 86% das carreiras terão agora 20 níveis diferentes de progressão, em comparação com os 30 níveis anteriores. A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 66/2023, que visa aplicar automaticamente as regras previdenciárias da União a estados e municípios, deve ser mais intensamente debatida neste ano pelos representantes do funcionalismo. A proposta, que inicialmente tinha como objetivo a renegociação de dívidas previdenciárias municipais e o estabelecimento de limites para o pagamento de precatórios, sofreu alterações durante a votação no Senado. Agora, ela também impõe a aplicação automática das regras federais da reforma da Previdência a estados e municípios sem a devida consulta aos servidores. O governo também está empenhado em reduzir os supersalários no funcionalismo públic
Reajuste Salarial Funcionalismo Público PEC 66 Reforma Previdenciária Economia
Brasil Últimas Notícias, Brasil Manchetes
Similar News:Você também pode ler notícias semelhantes a esta que coletamos de outras fontes de notícias.
Governo Lula Define Reajuste Salarial para Servidores Públicos em 2025 e 2026O governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva anunciou a edição de uma medida provisória (MP) que estabelece o reajuste salarial para servidores públicos em janeiro de 2025. A MP formaliza 38 acordos negociados em 2024 que abrangerão 100% dos servidores ativos, aposentados e pensionistas. Os reajustes serão pagos em duas etapas: janeiro de 2025 e abril de 2026.
Consulte Mais informação »
Governo Lula aprova reajuste salarial de servidores para 2025 e 2026Medida Provisória institui reajuste em duas etapas, em janeiro de 2025 e abril de 2026, abrangendo 100% dos servidores públicos federais. Acordos negociados com os servidores contemplam também reestruturações de carreiras.
Consulte Mais informação »
Governo Lula Anuncia Reajuste Salarial para Servidores Públicos em 2025O governo brasileiro anunciou um reajuste salarial para servidores públicos federais em duas etapas, em janeiro de 2025 e abril de 2026. A medida visa formalizar 38 acordos negociados em 2024 e contempla 100% dos servidores ativos, aposentados e pensionistas.
Consulte Mais informação »
Reajuste Salarial dos Servidores Federais de 2025 a Ser Pago RetroativamenteO governo anunciou que o reajuste salarial dos servidores federais para 2025 será pago retroativamente após a aprovação da LOA. A medida provisória, que estabelece os novos valores e novas regras para o serviço público, será publicada em breve.
Consulte Mais informação »
Reajuste salarial do funcionalismo federal só deverá ser aprovado em 2025Sem orçamento aprovado, governo adia medida provisória que garantiria correção
Consulte Mais informação »
Reajuste Salarial Federal em Duas Etapas: Mudanças para o Funcionário Público em 2025O governo brasileiro anunciou o reajuste salarial federal em duas etapas para o funcionalismo público, com impacto financeiro significativo. A proposta abrange 38 acordos firmados com as carreiras civis, garantindo reajuste para 100% dos servidores ativos, aposentados e pensionistas da União.
Consulte Mais informação »