Cristina Palmaka, presidente da SAP para a América Latina e Caribe, defende a importância da adaptabilidade para liderar em tecnologia. Em entrevista, ela destaca o valor do impacto positivo causado em pessoas como legado duradouro, enfatizando que a construção de reputação e influência se dá por meio da construção de relações e do ambiente de trabalho.
Cristina Palmaka, presidente da SAP para a América Latina e Caribe, acredita que a adaptabilidade é fundamental para liderar em tecnologiaUma executiva pioneira em sua área de atuação, com mais de 40 anos de atividade profissional, ficou com os olhos marejados quando perguntei em uma entrevista se ela se preocupava com o legado que iria deixar. Ela parou, pensou, e depois disse que acreditava que seu maior legado era o impacto que tinha causado em algumas pessoas.
O impacto que você causa nas pessoas, o que provoca de positivo no ambiente e nas relações de trabalho importa muito para a sua reputação, desde o primeiro dia, diz colunista — Foto: Unsplash Mas o caráter, o empenho, a empatia, a generosidade, que entraram na cartilha dos consultores e executivos, como algo louvável e necessário nas competências da liderança atual, sempre estiveram presentes na persona dos grandes líderes. Não me refiro apenas a nomes consagrados do mercado executivo, mas a qualquer pessoa que tenha exercido algum tipo de liderança.
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