Empresa queria que candidato fizesse projeto com duração de sete dias para avaliar suas competências
Programador se recusa a fazer projeto como 'teste' em processo seletivo e é criticado: "Falaram que era arrogância"nesta semana. Ao longo da seleção, após entrevistas, os recrutadores da empresa pediram que ele fizesse um projeto por uma semana inteira, mas ele recusou alegando que “sete dias era um tempo que ele não poderia abrir mão”.
. Mesmo assim, a empresa recusou. "Eles falaram que era arrogância da minha parte não querer fazer o teste e eu perguntei para o sócio se ele estaria disposto a me dar sete dias da vida dele, e ele respondeu imediatamente 'É claro que não'", diz. “Eles querem que trabalhe de graça para usarem seu código em produção. Daí quando falo que não faço testes desse tipo ainda fazem parecer que estou errado. É simples, quer que eu faça um trabalho para sua empresa? Me pague”, escreveu um segundo usuário.
“Eu sinceramente não sei dizer a intenção da empresa, não sei se foi falta de bom senso ou se tinha algo mais obscuro por trás, mas sim acontece com frequência. Quando me avisaram que poderia ser um golpe, parei para dar espaço para essa possibilidade”, diz aorazoáveiscomo desafios técnicos ou problemas de lógica que possam ser concluídos em algumas horas.
utilização de trabalhos gerados sem o consentimento do candidato podem ser considerados “plágio e prejudicam a ética e transparência do processo.”) protege as criações dos candidatos, e a apropriação indevida desses trabalhos pode infringir os direitos de propriedade intelectual, conforme o Código Civil Brasileiro, destaca Natália Soares, também especialista na área.
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