O relacionamento entre colegas de uma mesma empresa não é proibido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mas algumas restrições são estabelecidas.
Sabrina Giacomelli Jhonattam Rocha trabalham juntos para um rede de farmácias em Mirante do Paranapanema — Foto: Sabrina Giacomelli/ Arquivo Pessoal
"A gente tentou esconder para ninguém perceber. Era até engraçado porque, na frente de todos, fingíamos não ter muita intimidade A gente também ficou com medo de acontecer alguma coisa e ser transferido, mas graças a Deus nunca aconteceu nada".A resposta é não. A Consolidação das Leis do Trabalho não impede o relacionamento afetivo entre colaboradores de uma mesma empresa.
Angélica Pesseti e Lucas Nogueira se casaram após de conhecerem no trabalho — Foto: Angélica Pesseti/ Arquivo Pessoal Mas se a empresa justificar a proibição de forma específica e contextualizada, mostrando que a contratação de cônjuges pode gerar riscos para a administração imparcial ou outros problemas operacionais, ela pode ser considerada válida.
4. O empregado que for demitido por namorar um colega de trabalho pode pedir indenização? Sim. Se um funcionário for dispensado por namorar um colega de trabalho e não houver qualquer regra interna que tenha sido desrespeitada, ele pode recorrer à Justiça do Trabalho para questionar a demissão e pedir indenização por dano moral, segundo a advogada Cristina.
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