Empresas investem em ações para contratar e desenvolver a carreira de pessoas com deficiência

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Mentorias, metas de números de funcionários e lideranças e jornadas de trabalho adaptadas são algumas das iniciativas para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo para carreira de PCDs

Nesta semana foi celebrado o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, que busca conscientizar as necessidades de políticas de inclusão deste grupo na sociedade, inclusive no mercado de trabalho. No fim de 2022, apenas 26% das pessoas com deficiência estavam empregadas, segundo a PNAD. Entre as pessoas sem deficiência, eram 60%.

São 17 vagas de trabalho para funções administrativas e operacionais da concessionária Arteris Litoral Sul, responsável pela BR-101/SC, BR-376/PR e BR-116/PR, trechos rodoviários entre Santa Catarina e o Paraná.O Grupo Pereira, empresa de varejo, dono das bandeiras Fort Atacadista e Comper, atualmente conta com 585 colaboradores PCDs. Alguns deles entraram em carreiras de base e hoje ocupam posições de chefia.

Em 2022 foram realizadas ações de recrutamento afirmativo, como o programa “Meu lugar é aqui”, que contratou 53 pessoas com deficiência para trabalharem em diferentes áreas operacionais da Alumar .

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