Estudo da Robert Half em parceria com The School of Life tem objetivo de mapear as influências das emoções na rotina das organizações e dos negócios
A falta de disponibilidade, de escuta ativa e da valorização do outro é um problema para muitos trabalhadores, mostra estudo Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho 2022, divulgado pela Robert Half em parceria com The School of Life nesta semana em que se celebra o Dia da Saúde Mental.
Embora os liderados sintam falta de apoio, somente 6% dos líderes indicaram que gostariam de desenvolver em si mesmos essa habilidade. Em suas autoavaliações, os gestores disseram que suas habilidades mais desejadas são: a empatia , o espírito empreendedor , a calma , o espírito inovador , o autoconhecimento e a diplomacia . Ou seja, falta compatibilidade entre as percepções e as necessidades reais dos empregados.
Mais mulheres ocupam cadeiras em conselhos de grandes marcas; veja lista Pular 5 fotos Pular Mais mulheres ocupam cadeiras em conselhos de grandes marcas; veja lista Para ela, é importante para as lideranças desenvolver o autoconhecimento para entender como a equipe e os pares de trabalho os veem e onde podem evoluir.
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