O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu pela dispensa de um agente da Fundação Casa em Ribeirão Preto, que foi demitido por trabalhar enquanto estava afastado por problemas de saúde. O agente alegava que estava em licença por uma fratura, mas o TRT constatou que ele estava atuando como vigilante em um supermercado durante o período de afastamento.
Para a 7ª Turma, conduta de trabalhar enquanto estava afastado por problemas de saúde representa quebra de confiança e justifica a dispensaO agente trabalhava desde 2002 para a Fundação Casa em Ribeirão Preto e, em fevereiro de 2016, com base em decisão em processo administrativo disciplinar, foi desligado.
Na ação trabalhista, ele alegava que a denúncia era falsa. Argumentou que saiu de licença por ter fraturado o dedo do pé e, por isso, não poderia trabalhar como segurança, função que exigiria que ficasse de pé. De acordo com sua versão, ele somente esteve no supermercado um dia como cliente, quando foi filmado e fotografado pela corregedoria.
TRABALHO SAÚDE JUSTA CAUSA DISPENSA Confiança
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