Procuradoria vai reforçar atuação contra assédio eleitoral. Entenda o que pode e o que não pode no ambiente de trabalho
O segundo turno da eleições acontece no próximo domingo e muitos trabalhadores, que atuam em regimes de escalas, estarão de plantão. Por lei, a empresa é obrigada a liberar os funcionários para votar.
O trabalhador também precisa estar atento a situações consideradas de assédio eleitoral. Diante de um número de denúncias recordes este ano, o Ministério Público do Trabalho vai reforçar sua estrutura neste domingo.Trabalho domingo. Minha jornada deve mudar para eu votar? A legislação brasileira determina que ninguém poderá "impedir ou embaraçar" que alguém vote. No dia da eleição, as empresas são obrigadas a liberar funcionários para votar.
Eleições 2022: Veja quem já declarou apoio a Lula ou Bolsonaro no segundo turno Pular 12 fotos Pular Pular Pular Pular Pular Quanto tempo tenho de licença para votar? A lei prevê que a liberação deve ocorrer pelo tempo suficiente para que o trabalhador possa exercer o seu direito. Considerando o deslocamento até a seção eleitoral, incluindo a ida e a volta, e eventuais filas no local de votação e trânsito nas ruas.Não. Esse tempo não pode ser descontado do salário do funcionário.O empregador deve liberá-lo para votar na cidade onde vota.