Steve Jobs: Almoço com o CEO da Apple Era um Teste de Trabalho

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Steve Jobs: Almoço com o CEO da Apple Era um Teste de Trabalho
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Funcionários da Apple relatam como as refeições com Steve Jobs se transformavam em momentos tensos devido à sua personalidade exigente e obsessão por detalhes. Apesar do estresse causado pelas perguntas diretas sobre o trabalho, Jobs era considerado um líder influente na indústria de tecnologia.

Funcionários da Apple evitavam almoçar com Steve Jobs devido à sua personalidade exigente e obsessão por detalhes de trabalho, tornando as refeições momentos de tensão. Jobs causava estresse ao questionar diretamente os colaboradores sobre seus projetos, gerando medo e desconforto. Apesar disso, sua liderança baseada em interações diárias o tornou influente na indústria de tecnologia.

Segundo vários funcionários que tiveram a oportunidade de conhecer o empresário, o renomado chefe não era uma pessoa qualquer, porque tinha uma obsessão por cada detalhe de diferentes áreas de trabalho da companhia e alguns aspectos da sua vida pessoal. Nesse sentido, David Black, ex-funcionário da Apple, mencionou que apesar das situações tensas ou incômodas em que Jobs colocava a todos durante a hora do almoço, hoje ele é um dos nomes mais influentes dentro da indústria de tecnologia. O homem compartilhou uma pequena história no site Business Insider, onde Jobs mudou completamente a atmosfera de um local. Black conta que em um dia, Jobs entrou em um dos espaços de almoço onde os funcionários faziam suas pausas. Ninguém conseguia dividir a mesma mesa que ele, porque suas perguntas diretas sobre o trabalho geravam altos níveis de estresse nas pessoas. Mas “não que fosse um sinal de desrespeito ao chefe”, disse Black, mas sim que a maioria dos funcionários temia que a qualquer momento ele trouxesse questionamentos sobre os seus desempenhos. De acordo com o ex-funcionário, uma das perguntas mais comuns que o CEO fazia era: “No que você está trabalhando hoje?”, que apesar de parecer uma pergunta corriqueira e simples, deixava muitas pessoas em choque. Além disso, Black também explica que era difícil entender quando Jobs estava fazendo uma brincadeira ou falando sério. Para algumas pessoas, o tipo de liderança que o empresário praticava era baseado em interações diárias, o que lhe permitia conhecer e manter seus funcionários no mesmo nível de seu projeto

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