Sete passos para empresas se adaptarem à nova NR-1 com exemplos práticos de sucesso

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Sete passos para empresas se adaptarem à nova NR-1 com exemplos práticos de sucesso
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Novas exigências demandam medidas para promover ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros

Com a nova Norma Regulamentadora 1 entrando em vigor, as organizações devem ajustar suas práticas para atender às exigências que visam promover a saúde mental e segurança no trabalho. A NR-1 exige que as empresas identifiquem e mitiguem riscos psicossociais, o que torna imprescindível a adoção de medidas que atendam essas demandas.

Ambientes seguros emocionalmente contribuem para uma melhor regulação das emoções e para o aumento do engajamento. 4. Eduque e treine líderes e funcionários Ofereça treinamentos regulares sobre saúde mental e gestão de estresse. Preparar líderes e equipes para lidar com desafios emocionais no trabalho é um passo crucial para garantir um ambiente equilibrado. 5.

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