El caso se viralizó en las redes. La recomendación de un reclutador especialista en RRHH.
La búsqueda de empleo está centralizada desde hace tiempo en internet. El circulo marcado en los avisos clasificados del diario suena a la prehistoria y hoy las redes sociales, los mails y las plataformas de las empresas son prácticamente la única manera de llegar a un nuevo puesto. Aunque, por más que sea sencillo y masivo, sse puso como objetivo enviar la mayor cantidad de correos posible para tratar de al menos lograr alguna entrevista.
Ella entraba a cualquier horario a su casilla pero la respuesta era siempre la misma: nada nuevo, cero respuestas.La joven irlandesa, que hoy tiene 23 años, contó la divertida anécdota en su cuenta de Twitter. Recordó aquella historia de frustraciones en sus primeros pasos en el mundo laboral y rápidamente se viralizó.“Nunca olvidaré mis días de búsqueda de empleo, cuando tenía 17 años.
. Como era de esperarse, su tuit se volvió viral y hasta el momento su publicación ya cuenta con más de mil 500 retuits, 50 mil likes y varios comentarios en donde otras personas compartieron sus experiencias. "60 solicitudes mandé y más tarde advertí que estaba adjuntando mi registro menstrual y no mi CV". @AshleighKeenanEspero que tengas buenos trabajos después. Te lo mereces", fue uno de los tantos mensajes que recibió la usuaria que ante la enorme repercusión de su tuit decidió restringir su privacidad al máximo.
Entre los comentarios también apareció la cuenta de LinkedIn de Reino Unido le dejó un mensaje:"Calendario menstrual=altos niveles de organización, excelente planificación y habilidades generales de administración de primer nivel.Entre todos los comentarios que leyó hubo un reclutador que contó lo que se vive del otro lado de la mesa. Según explicó se reciben muchos archivos que poco tienen que ver con un CV.
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