A partir de 2025, empresas brasileiras precisarão priorizar a saúde mental dos trabalhadores devido ao aumento de afastamentos por estresse, ansiedade e burnout. A atualização da NR-1 exigirá a avaliação de riscos psicossociais, mas a mudança vai além da legalidade, impactando diretamente o ambiente de trabalho e a produtividade.
A saúde mental dos trabalhadores se tornará uma prioridade para as empresas brasileiras a partir de 2025. O aumento de afastamentos por estresse, ansiedade e burnout tem colocado essa questão em evidência. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 , que entra em vigor em maio de 2025, exigirá que as empresas incluam a avaliação dos riscos psicossociais em seus processos de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho .
A atualização da NR-1 A atualização da NR-1 trará uma abordagem mais detalhada sobre os riscos psicossociais no trabalho. As empresas agora serão obrigadas a identificar e gerenciar esses riscos. Após identificar os riscos, as empresas precisam implementar planos de ação. Essas medidas incluem: Reorganizar o trabalho para reduzir a sobrecarga de tarefas e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
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