Quatro preferências da geração Z no ambiente de trabalho

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Quatro preferências da geração Z no ambiente de trabalho
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A valorização do bem-estar e a cultura de feedback estão entre os pontos que jovens profissionais buscam nas empresas

De acordo com uma pesquisa da Vittude, mais de 27% dos jovens da geração Z relatam ansiedade, 36,48% mencionam estresse, e 27,49% sofrem de depressão. Esses índices são significativamente mais altos em comparação com gerações anteriores. Diante desse cenário, as empresas precisam considerar como lidar com esses profissionais para evitar agravar esses problemas.

Eles buscam trabalhar em ambientes onde as metas, valores e expectativas são comunicados de forma clara. Envolver os funcionários no processo de tomada de decisão é uma forma de fortalecer esse alinhamento. Uso de redes sociais corporativas Por serem altamente conectados, esses profissionais esperam uma comunicação rápida e eficiente. Ferramentas como Slack e Microsoft Teams facilitam essa interação.

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