Por la aceleración de la inflación, empresas anticipan al menos tres incrementos salariales
que no para de crecer, estimada en 53.30%, lo proyectado por el personal fuera de convenio ya llega al 49,85% según la Encuesta Spot de Mercer, consultora global de recursos humanos. Con este panorama, elEl relevamiento fue realizado del 2 al 14 de febrero de 2022 entre 404 compañías.
Las compañías vislumbran que 2022 va a ser un año con mayor inflación aún y que si no se mueven rápidamente va a ser muy difícil evitar el desgaste del valor adquisitivo de loLos sectores que prevén otorgar incrementos por encima de este porcentaje son varios, entre ellos, las ; Servicios de salud , medios y entretenimiento ; High Tech, servicios, software y comercio electrónico ; bancos ; ciencias de la vida ; Retail ; Packaging ; Logística ; High Tech, productos de manufactura y hardware ; automotriz/autopartista ."Nuevamente hay una clara relación entre las industrias que proyectan mayores márgenes de rentabilidad y los aumentos salariales estimados.
Entre ellas, las compañías vinculadas a la transformación de los negocios , al aumento e-commerce así como las de Servicios de Salud", agregó Bernardi. continúan siendo los más prevalentes en el momento de otorgamiento de incrementos salariales, pero también ha crecido la prevalencia de otorgamiento en los meses de
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