O perigo de definirmos nossa identidade pelo trabalho:
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É claro que é uma via de mão dupla: muitos recebem bem esse julgamento, porque desejam se associar à riqueza e à realização que seus títulos profissionais sugerem."Para pessoas que têm um certo tipo de trabalho e determinada classe, muitas vezes é sobre como você se identifica e como os outros te identificam."
Pessoas em cargos executivos de alto escalão, advogados, médicos, empresários, acadêmicos e outros que estabelecem seus próprios horários "podem acabar deixando seu trabalho ocupar muito — ou a maior parte — do tempo de suas vidas".A armadilha do enredamento "E como vivemos em uma sociedade em que as carreiras têm pouca probabilidade de ser vitalícias, se mudarmos ou ficarmos sem emprego, isso também pode se tornar uma crise de identidade.
O distúrbio causado pela pandemia de covid-19 em todos os setores de nossas vidas — no trabalho, especialmente — fez com que muitos indivíduos avaliassem o que é realmente importante para eles.
Mas, segundo ela, deixar para trás um sistema em que as pessoas são definidas sobretudo — ou exclusivamente — por seus empregos exigirá mais do que perceber que há um problema ou redefinir as prioridades em consequência da pandemia. Pesquisas mostram que a pressão para encontrar "uma vocação" faz com que estudantes se sintam perdidos e deprimidos.