Estudo da Firjan mostra que, se o ritmo de melhora se mantiver baixo como agora, apenas em 2065 os cargos de direção geral terão igual presença feminina
A mulher vai levar 43 anos para dividir igualmente os cargos de direção geral nas empresas brasileiras, de acordo com estudo da Federação da Indústrias do Estado do Rio de Janeiro , divulgado nesta quarta-feira. Elas ocupavam 36,9% dos postos de comando das empresas em 2020 . Em 2015, eram 34,7%. Em 2065, elas serão 51,1%, exatamente o peso feminino na população.
— Tem um teto de vidro, que a mulher chega num determinado patamar e dali não passa. Tem a maternidade, quando a carreira tem que parar. Uma medida que pode atenuar essa situação é ter licença maternidade e paternidade iguais, para que o trabalho reprodutivo seja compartilhado pelo casal, dando igualdade de direitos e deveres.O levantamento mostra que o Brasil também está atrás quando se trata de presença feminina nos ministérios.
O mundo em imagens nesta quarta-feira 5 fotos Dentro das organizações, diz ela, “há barreiras estratégicas, discriminação mesmo”. Algumas mais evidentes, outras mais sutis. “Há um viés inconsciente no recrutamento que protege homens brancos, adultos, heterossexuais”, afirma Ana. A presidente do Conselho sabe o que viver num mundo no qual a presença feminina era quase nenhuma. Engenheira, era uma das poucas mulheres no curso. Hoje, como dona de indústria, a história se repete.