Maternidade afeta carreira para maioria das mulheres, comprova levantamento

Janaína Feijó Notícia

Maternidade afeta carreira para maioria das mulheres, comprova levantamento
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Público feminino tem maior participação em funções de baixa remuneração e menor das mais altas, situação que piora com nascimento de filhos

Público feminino tem maior participação em funções de baixa remuneração e menor das mais altas, situação que piora com nascimento de filhosA maternidade pode impactar a trajetória da mulher no mercado de trabalho , afetando sua renda e empregabilidade pelo resto da vida. Levantamento mostra que, dentre adultos com filhos, as mães são maioria em ocupações que pagam menos, e os pais são nas que pagam mais.

“Isso tende a aumentar a chance de os empregadores promoverem trabalhadores homens a posições mais estratégicas dentro da empresa. Essas posições geralmente demandam maiores responsabilidades e jornadas de trabalho mais extensas”, afirma. A remuneração média das mães é a menor dos quatro grupos analisados. No trimestre final de 2023, a remuneração média habitual real das mães foi 10,5% menor que para mulheres sem filhos, 25,8% menor que a de homens sem filhos e 29,2% que a dos pais.

Estar em posições que remuneram menos pode ser, muitas vezes, uma opção da própria mulher com filho, afirma Lorena Hakak, presidente da Sociedade de Economia da Família e do Gênero e professora da Escola da Relações Internacionais da Fundação Getulio Vargas . A taxa de participação das mulheres com filho está 1,6 ponto percentual abaixo do patamar pré-pandemia, no fim de 2019, enquanto a taxa dos pais retornou ao patamar pré-covid-19.

Segundo a pesquisa, feita com base nos microdados da Pnad no fim de 2019, o percentual dos pais que não estudavam nem trabalhavam no mercado era de cerca de 8,7%, enquanto o das mães ia de 31,8% um ano antes e até 54,5% três trimestres depois do nascimento do filho, chegando a 65,5% entre as jovens de 15 a 24 anos de idade.

Além disso, Hecksher observa, é comum mulheres com empregos formais deixarem o mercado e retornar a ele em postos informais. “Sair do mercado de trabalho pode dificultar o retorno a ele”, diz.

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