Cecilia Ferraro, de Molinos; Ornella Raffaghello, de Danone Specialized Nutrition, y Marcela Cominelli, de Newsan, relevaron la agenda de diversidad de las grandes empresas
, se refiri� a la pol�tica de g�nero y diversidad en esta empresa de 2600 empleados y 10 plantas y 3 bodegas, almacenes y distintas locaciones industriales y comerciales a lo largo y a lo ancho el pa�s.
Tambi�n ponder� el rol del Comit� de Diversidad que se cre� en 2017."Es un �rgano descentralizado sin jerarqu�as e integrado por distintas personas con diferentes funciones en la organizaci�n. Es un �rgano que est� vivo y vivido en la organizaci�n y obviamente que hay distintas personas de recursos humanos, pero est� pensado como algo que resuene y lleve a una agenda, un agente de cambio que habilite la transformaci�n".
La ejecutiva ponder� que Danone es una empresa pionera en este t�pico."Celebramos el cincuenta aniversario del discurso que dio el CEO de ese entonces, cuando puso en agenda el tema del compromiso dual que tiene la compa��a. La responsabilidad no llega s�lo hasta puertas adentro de las f�bricas, sino que vemos la relevancia de la calidad de nuestros productos, c�mo nos vinculamos con los trabajadores de manera colaborativa y con la comunidad en general".
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