Las diferentes generaciones de trabajadores y su forma de entender el trabajo

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Hoy conviven cuatro generaciones de trabajadores con diferentes formas de entender el trabajo. Los expertos distinguen comportamientos y actitudes dispares entre los trabajadores en función de su edad. Los Boomers son la generación con mayor representación en la pirámide poblacional actual y cuentan con una trayectoria laboral media más larga. Sus pensiones serán más altas que las que se vienen cobrando.

Hoy conviven cuatro generaciones de trabajadores: la Z o Centennial (los nacidos entre 1997 y 2011); la Y o Millennial (1981-1996); la X o GenX (1965-1980); y la del Baby boom o Boomers (1946-1964). Y de acuerdo con los resultados de varios estudios comparativos, su forma de entender el trabajo es completamente diferente. Con todas las precauciones, los expertos distinguen comportamientos y actitudes dispares entre los trabajadores en función de su edad.

Entre los 60 y los 78 años, es la generación con mayor representación en la pirámide poblacional actual, y la que cuenta con una trayectoria laboral media más larga de todas las generaciones de trabajadores. Aunque algunos de ellos ya están jubilados, muchos otros están a punto de hacerlo, y las estimaciones de la Seguridad Social determinan que sus pensiones serán más altas que las que se vienen cobrando. Han sido preparados para no cuestionar la autorida

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