¿La inteligencia artificial puede mejorar la experiencia laboral?
" de la compañía EY encontró que el 47% de los trabajadores latinoamericanos cambiaría de trabajo en búsqueda de mejores condiciones laborales. En la Argentina ese indicador es de 6 de cada 10, según un reporte de la empresa Randstad.
, donde participaron MrPink VC, Newtopia VC, 500 LatAm, FJ Labs y Brazil Venture Capital, entre otros.es el principal desafío para las áreas de capital humano, para captar y retener talento, según un estudio de la empresa eMarketer, donde el 40% de los encuestados manifestó esta preocupación.trabajar de forma remota al menos dos días a la semana
, según el estudio de EY, mientras que el 24% de las empresas encuestadas quiere que los trabajadores regresen a la oficina cinco días a la semana.Esta grieta también se ve en relación con laen un contexto remoto: el 68% de los empleados de América latina, según EY, consideran que su productividad aumentó durante la pandemia, mientras que solo el 38% de los empleadores lo ve así.
Lara AI procura acercar partes:"Ambos estábamos liderando equipos numerosos en la pandemia en nuestras respectivas empresas, de manera 100% remota. Ahí entendimos la dificultad de entender en tiempo real, cómo estaba cada persona.
Una de las principales ventajas de Lara es que se integra a plataformas de comunicación populares como"Más del 50% de las consultas que reciben los departamentos de recursos humanos son. Armamos una mesa de ayuda que da respuestas automáticas acerca de los temas recurrentes, como vacaciones, liquidación de sueldos o políticas de la empresa, entre otras", dijo Kuznicki.’ saben que su principal activo es el talento.
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