Estas empresas contratan empleados de más de 50 años en Argentina
de los procesos de selección, hay empresas que buscan activamente a talentos de más trayectoria para sumarlos a sus filas.
El 25% de la nómina de esta firma de servicios IT es femenina, y en ese grupo se replica el porcentaje de empleadas de más de 50 años."Tenemos activas analistas funcionales, desarrolladoras y analistas QA prestando servicios en diferentes clientes", dijo Palacios. a la hora de resolver problemas complejos, personas con distintas perspectivas generan mejores soluciones.La tradicional compañía del sur de la Provincia de Buenos Aires asegura que la diversidad etaria es un pilar más de su programa para crear"equipos auténticos".
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