Mulheres que trabalham em escala 6x1 enfrentam desafios emocionais ao tentar conciliar família e trabalho no Natal. Movimentos sociais buscam mudanças legislativas para acabar com essa prática, enquanto especialistas destacam a importância do diálogo e do autocuidado.
Além do cansaço, mulheres são mais afetadas pelo sentimento de culpa e fracasso ao tentar conciliar demandas da família e do trabalhoDesafios das Mulheres Trabalhadoras 6x1 no Natal : Diálogo e Mudanças Legislativas
A escala 6x1, que se refere a carga 6 dias por 1 de folga, tornou-se um dos temas mais debatidos nas redes sociais desde que o movimento Vida Além do Trabalho, encabeçado pelo vereador Rick Azevedo , agitou a web com o apoio da deputada federal Erika Hilton e sugeriu uma Proposta de Emenda à Constituição para acabar com esse tipo de regime.
Segundo Josiani Pimenta, gestora de RH, os profissionais que trabalham no Natal e no réveillon têm direitos garantidos pela CLT, como a compensação financeira ou a concessão de outro dia de folga. “As empresas podem organizar confraternizações internas, mesmo que em horários alternativos, e permitir que os trabalhadores entrem em contato com a família e amigos por meio de chamadas de vídeo, mensagens ou telefonemas.
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