Se volvería a consolidar el modelo de cuatro aumentos de sueldo por año debido a la acelerada inflación, que erosiona el poder adquisitivo
De acuerdo a la consultora experta en compensaciones y beneficios, WTW, las compañías que más suba esperan dar el año próximo anotaron 90% en el presupuesto, y las más austeras un 70%.inflación anual 2023 estimada en 82,8% de mediael poder adquisitivo estaría apenas"arañando", en el mejor de los casos, los aumentos de precios y tarifas.
Más aún solo el 44% de las empresas informó tener además unos puntos del presupuesto para asignar por mérito. En promedio sería un 10,5%, unos cinco centésimos por arriba del asignado en 2022 para este fin. Finalmente, en promedio las empresas darían este año aumentos salariales de 83,9% en promedio. Las que menos otorgaron se ubicaron en 75% y las que mejores subas concedieron, estuvieron en el rango de 94%Angeli remarcó que"las empresas siguen modificando su presupuesto salarial. De hecho, vemos que lo que estaba aprobado a la fecha se actualizó en 4 o 5 puntos respecto a la edición anterior .
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