Integração de princípios de inclusão contribui para resultados e sustentabilidade organizacional
Empresas que adotam diversidade em suas equipes conseguem criar ambientes mais inclusivos e produtivos. Segundo a Organização das Nações Unidas , a inclusão é parte da Agenda 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável . Isso destaca a relevância de diversidade, equidade e inclusão no mundo corporativo. Além disso, relatórios apontam que 76% dos trabalhadores consideram a diversidade um fator importante ao avaliar empregadores.
Por isso, ele lista cinco passos práticos para implementar DE&I. São eles: fomentar a diversidade de ideias, promover inovação contínua, usar o clima organizacional como diferencial, atrair talentos e buscar resultados sustentáveis. Além disso, Vieira Jr. sugere ações como conscientização da liderança e alinhamento dos princípios de inclusão aos valores da empresa.
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