El organismo previsional abona hoy el Seguro de Desempleo y las jubilaciones superiores al haber mínimo, junto al bono extraordinario
de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud..
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