Com o programa de compra de ações oferecido pela Nvidia e o avanço do mercado de inteligência artificial, funcionários da companhia conseguiram aumentar significativamente o patrimônio pessoal em pouco tempo.
O crescimento financeiro exponencial da empresa de tecnologia Nvidia não transformou somente a vida do fundador e CEO Jensen Huang, imigrante taiwanês que trabalhou como ajudante de cozinha.
A pergunta "funcionários da Nvidia, qual é o tamanho do patrimônio de vocês?" obteve 3.148 respostas; 76% delas indicam a construção de uma fortuna superior a US$ 1 milhão, ou R$ 5,4 milhões na cotação atual do dólar. A Nvidia emprega 29.600 funcionários em todo o mundo. De acordo com dados financeiros da companhia para o ano fiscal de 2024, a taxa de rotatividade na Nvidia é inferior a 2,5%.
É o plano de compra de ações que a fabricante de chips oferece como benefício. Em seu site, a Nvidia afirma que o ESPP permite ao colaborador comprar ações da empresa a um preço descontado do mercado. Uma vez cadastrado no plano, o funcionário pode optar por deduzir de 1 a 15% do próprio salário para as aquisições.
Nesses dois anos que se passaram, o ChatGPT e outras soluções de IA passaram a dominar a conversa dos mercados, privilegiando a posição da Nvidia como provedora de semicondutores de alta tecnologia. Resultado: hoje a big tech tem ações negociadas a US$ 103, uma alta de mais 1000%. A divulgação do último resultado financeiro da companhia, ocorrida no último dia 28 de agosto, atraiu profissionais de Wall Street, como se o evento fosse a final do futebol americano, ou o show de uma grande estrela da música.
Já em um outro painel realizado em junho, Huang deu mais detalhes sobre o seu estilo de gerência, informando que prefere não demitir funcionários, mas sim "torturá-los" para que se tornem versões "melhores".
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