Riskkapitalbolag blir bättre på att rekrytera jämställt, men högre upp i organisationerna är kvinnorna fortsatt i minoritet. Hur kan utvecklingen mot en mer jämställd bransch påskyndas? Det var en av frågorna som diskuterades när McKinsey och Level 20 samlade närmare hundra kvinnor från riskkapitalbolag i Norden.
På riskkapitalbolag världen över är sannolikheten 1,5 gånger större att en man blir befordrad än att en kvinna blir det. I Europa innehas endast 10 procent av chefspositionerna i branschen av kvinnor, och i nuvarande utvecklingstakt väntas investeringsroller på senior chefsnivå uppnå jämn könsfördeling först om 60 år.
McKinsey och organisationen Level 20 bjöd nyligen in till ett nordiskt event för kvinnor som är yrkesverksamma inom riskkapital. På agendan stod en genomgång av nyckelinsikter i McKinseys rapport och rundabordssamtal samt inspirationsföreläsningar av Susanna Campbell, investerare och styrelseproffs, och Sara Kappelmark, vd på Norrsken.
– Bolagen har ett ansvar att se över sina strukturer och addressera utmaningarna på systemnivå, vilket kommer gynna både kvinnorna och dem själva. Branschen ska inte behöva vänta på jämställdhet till 2083.
– Som organisation vill vi inspirera kvinnor att våga välja en väg inom private equity, och stötta de kvinnor som är yrkesverksamma i branschen med mentorskap och att bredda sitt nätverk. Därför är det otroligt kul med den starka uppslutningen och positiva responsen från deltagarna, säger Lene Stern, ordförande för Level 20 i Sverige och partner på Adelis Equity Partners.
Rapporten ”The state of diversity in global private markets: 2023” redovisar resultaten av en global undersökning och ger förslag på initiativ för att öka jämställdheten i branschen. Den finns att läsa i sin helhet på
Brasil Últimas Notícias, Brasil Manchetes
Similar News:Você também pode ler notícias semelhantes a esta que coletamos de outras fontes de notícias.
”Hur kunde det finnas så mycket ondska?”Ukrainarna har lärt sig att leva under krigsförhållanden - men det är omöjligt att vänja sig vid krig. Det skriver Di:s medarbetare Tetiana Raida efter ett besök i sitt hemland.
Consulte Mais informação »
Hur kan skolan förvandla AI till extralärare i stället för ett hot?Vad har skolan gjort under lovet för att möta den nya utmaning som AI innebär? Ingenting. I stället borde man gå utvecklingen till mötes. Det menar GP:s Emanuel Karlsten.
Consulte Mais informação »
Tusentals fick mystiskt sms från KronofogdenMyndigheten utreder nu hur det har kunnat hända.
Consulte Mais informação »