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Argentina: el teletrabajo 100% da batalla y se instala en las empresas

Ante una enorme escasez de talento con las habilidades adecuadas, las empresas están sacando todas las armas para enfrentar la rotación y retener a los perfiles más valiosos, incluso laiProfesional

. Además, un 58% dijo ofrecer flexibilidad horaria y la mitad seguirán fomentando la comunicación interna y convivencia entre los equipos de trabajo con actividades de"team building" como durante la etapa de la cuarentena. del candidato, para el 76% son los conocimientos técnicos y un 73% encuentra que la actitud es lo más importante porque muestra disposición para afrontar nuevos retos.

En tanto que en el 61,8% de las firmas con menos de 100 empleados, lo que prima es la experiencia, en las de entre 100 y 499 colaboradores la mayoría mencionó la titulación y certificaciones como prioridad.

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