I en tid av ständig förändring står arbetsplatser inför utmaningen att anpassa sig. Jens Edlund, vd för TGS Edlund & Partners, ser en framtid där arbetsplatsen går bortom den traditionella hybridmodellen.
Pandemin har tydligt visat att distansarbete kan vara både effektivt och önskvärt, men för Jens Edlund, vd för den framstående redovisnings- och revisionsbyrån TGS Edlund & Partners, är framtidens arbetsplats mer komplex än så.
– För att locka och behålla de bästa talangerna och samtidigt möta kundernas behov och främja hållbarhet handlar det om att skapa processer som stödjer sömlös kommunikation och samarbete. Jag ser att denna flexibilitet kommer att vara avgörande för framgång, säger han.Med en stark närvaro både internationellt och lokalt erbjuder TGS Edlund & Partners sina medarbetare en unik position.
– Vi vill att våra medarbetare ska känna att de utvecklas varje dag och tror inte på en ”one-size-fits-all”-strategi för karriärutveckling. Istället erbjuds de skräddarsydda ledarskapsprogram och individuella karriärplaner, som går i linje med hur en framtida arbetsplats behöver verka. Det handlar om att ge sin personal en känsla av ägandeskap och engagemang, säger han.
– Att placera medarbetarna i centrum är avgörande för arbetsplatsens framgång. Med en vision som omfattar flexibilitet, hållbarhet och individuell utveckling, siktar TGS Edlund & Partners på att leda vägen mot framtidens arbetsplats, avslutar han.TGS Edlund & Partners är en modern revisionsbyrå med tjänster som revision, skatt, rådgivning, redovisning och lön.
Brasil Últimas Notícias, Brasil Manchetes
Similar News:Você também pode ler notícias semelhantes a esta que coletamos de outras fontes de notícias.
ANNONS: Morgondagens arbetsplats är en hybridDet är svårt att säga exakt hur och var vi kommer jobba i framtiden. Men en sak som är säker är att vi idag inte till fullo kan förstå vilka effekter den nuvarande digitaliseringen kommer att få för vårt arbetssätt imorgon.
Consulte Mais informação »
ANNONS: Morgondagens kontor går att skapa redan idagEn hybrid arbetsmodell fungerar bra på flertalet bolag, men många företagsledare brottas med vad som sker med företagskulturen när vi inte träffas. Med goda incitament kommer man en bra bit på vägen för att motivera sina anställda att jobba mer från kontoret.
Consulte Mais informação »
Morgondagens arbetssätt kräver digitala, säkra produkter som stöttar utvecklingenDen digitala utvecklingen förändrar nu både samhället och hur vi arbetar i snabb takt. Vi ser att förändrade värderingar, nya krav på effektivitet och ny teknik som möjliggör flexiblare arbetssätt förändrar traditionella arbetsplatser och skapar morgondagens hållbara företag.
Consulte Mais informação »
ANNONS: Förändringsförmåga som konkurrenskraftOmvärlden ställer nya krav på varje företags förändringsförmåga. Att hitta tillvägagångssätt grundat i en gemensam kartbild av vad vi ser i kombination med att skapa en tydlig riktning mot en gemensam destination är avgörande. Så skapar vi förändringsförmåga som möjliggör lönsamhet, tillväxt och hållbarhet.
Consulte Mais informação »
ANNONS: Företag fast i långa avtal i onödanSedan hybridarbetet gjorde sitt intåg på arbetsmarknaden har företag förlorat enorma belopp i outnyttjade tjänster på grund av långa och oflexibla leverantörsavtal. Helt i onödan, enligt Kontorsgiganten.
Consulte Mais informação »
ANNONS: Så skapar rätt teknik en produktiv arbetsplatsDagens snabbt föränderliga arbetslandskap gör det viktigare än någonsin att ge anställda de verktyg de behöver för att vara produktiva, oavsett var de befinner sig. – Med de hybrida arbetsmöjligheterna har det blivit tydligt att rätt teknik kan påskynda innovation och kreativitet, säger Eric Mellin, Produktchef på Dell.
Consulte Mais informação »