Las organizaciones deben crear espacios para facilitar las relaciones interpersonales en el ámbito laboral
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el 22% dijo que ni siquiera tiene un amigo en el trabajo y más de la mitad de los encuestados aseguró que cambiarían parte de su compensación por lazos más fuertes con sus colegas.
Hoy en día, la realidad es diferente. Las interacciones naturales que ocurren en una oficina llena de gente, como conversaciones espontáneas y compartir comidas, son menos comunes. Pero las relaciones en el lugar de trabajo juegan un papel importante en nuestras vidas, asegura Carole Robin, coautora del libroA continuación cuatro medidas que se pueden tomar para facilitar las conexiones emocionales en el ámbito laboral.
“Esas cosas no son frívolas”, dice Erin Eatough, psicóloga de salud ocupacional de BetterUp Labs. Estas oportunidades, “realmente son importantes para construir conexiones con las personas”, dice ella. “Y luego eso se refleja en cómo se desempeñan los equipos, qué tan comprometidas están las personas [y] sus intenciones de quedarse”.