یک کارشناس بسکتبال ایران در زمینه استعدادیابی و پرورش بازیکن، معتقد است که فدراسیون باید روی آکادمی‌های آموزشی این رشته نظارت کند چون از ناآگاهی خانواده‌ها سوءاستفاده می‌شود.
به گزارش ایسنا، امید دادفرنیا، کارشناس و مربی بسکتبال ایرانی است که سابقه فعالیت در لیگ مالزی و سوپر لیگ ایران به عنوان مربی و سرمربی را دارد. او در آخرین مصاحبه خود با ایسنا راجع به نحوه استعدادیابی و پررش استعدادهای بسکتبالی در ایران صحبت کرد که از جوانب مختلف این موضوع مهم را بررسی و مشکلات موجود در این زمینه را مطرح کرد.
- گام دوم نیز پرورش استعدادها است. ما باید این موضوع را برای همیشه متوجه شویم که استعدادیاب با پرورش دهنده استعداد متفاوت است. شاید نفراتی هم باشند که در هر دو خوب هستند و به آن‌ها احترام قائلیم، اما این دو موضوع کاملا متفاوت هستند. متاسفانه ما کسانی را به عنوان استعدادیاب استفاده می‌کنیم که مربی خوبی هستند اما استعدادیاب خوبی نیستند و برعکس. گاها نفرات در جایگاه‌هایی هستد که اصلا درست نیست.- البته بسیاری معتقدند که استعدادیابی همواره باید طبق فرمول‌ها خاصی پیش برود اما در حقیقت این‌طور نیست.
- نمی‌شود فقط با یکسری فرول پیش رفت. ما به فرمول‌ها احترام می‌گذاریم اما من معتقدم باید افراد هوش بسکتبالی داشته باشند. تک استعدادهایی هم داریم که در سنین ۱۵ تا ۱۶ سالگی پیدا می‌شوند اما عمدتا بسکتبالیست‌ها از سن مینی بسکتبال و نونهالان باید شناسایی شوند. - اکنون و در زمان ریاست داوری درباره استعدادیابی اتفاقاتی در حال رخ دادن است اما نمی‌شود قضاوت کرد چون زود است. نامه نانوشته غلط ندارد و باید صبر کنیم.
- مسیر درست است اما انتخاب نفرات طی کننده مسیر مد نظر نیز بسیار مهم است. آقای رهنما فرد مناسب و باتجربه‌ای است، اما باید برای رضا رهنما نفرات کمک خوبی انتخاب کرد. اکنون نباید این خرده را به فدراسیون گرفت چون وظیفه فدراسیون نیست که زیر مجموعه‌های رهنما را معرفی کند، بهتر است که خود ایشان بهترین نفرات را برگزینند تا شاهد پیشرفت در زمینه استعدادیابی باشیم. اگر باز هم روابط در انتخاب نفرات حرف اول را بزند درست نیست و باید توانمندی آن‌ها را مد نظر قرار داد.
Brasil Últimas Notícias, Brasil Manchetes
Similar News:Você também pode ler notícias semelhantes a esta que coletamos de outras fontes de notícias.
شکایت نیویورک تایمز از «اوپن‌ای‌آی» و «مایکروسافت» به دلیل استفاده بی‌اجازه از مقالاتشروزنامه نیویورک تایمز از شرکت‌های «اوپن ای آی» و «مایکروسافت» به دلیل استفاده از مقالات این روزنامه برای آموزش عامل نرم افزاری هوش مصنوعی یا «بات مکالمه» شکایت کرد.
Consulte Mais informação »
باید از ظرفیت‌های مردمی در امر پیشگیری از وقوع جرم استفاده شودرییس قوه قضاییه گفت:باید از ظرفیت‌های مردمی در امر پیشگیری از وقوع جرم استفاده شود.
Consulte Mais informação »
آینده آموزش در دانشگاه‌ها در گرو پذیرش هوش مصنوعیمحققان کشور در یک مطالعه پژوهشی ارزشمند، آینده آموزش دانشگاهی در ایران را از دیدگاه توسعه هوش مصنوعی و رفع موانع موجود در مقابل آن بررسی کرده‌اند.
Consulte Mais informação »
«رزیدنتی» شغل است یا دوره دانشجویی؟رئیس شورای عالی نظام پزشکی با تاکید بر لزوم حفظ حقوق انسانی رزیدنت‌ها در مراکز درمانی، در عین حال «تفکیک مرز مخدوش آموزش و اشتغال در دوره دستیاری پزشکی» را خواستار شد.
Consulte Mais informação »
وای بر ما اگر به خاطر جریان سیاسی از جایگاهمان سوء استفاده کنیم/دشمنان تلاش دارند با القای حس ناامیدی، مردم را از صحنه خارج کنند/کسی که حرف حق را می‌شنود و می‌فهمد، اما معاندانه مقابل آن می‌ایستد را باید به تیغ عدالت سپردرئیس قوه قضائیه گفت: وای به حالمان اگر به خاطر جریان سیاسی از جایگاهمان سوء استفاده کنیم.
Consulte Mais informação »
راهکار عملیاتی برای شکست اقتصادی اسرائیلاقدام بدون خشونت به عنوان یکی از راهبردهای مؤثر در ایجاد تغییرات بزرگ سیاسی _ اجتماعی در سراسر دنیا در دوره‌های تاریخی مختلف استفاده شده.
Consulte Mais informação »